Методические рекомендации по организации и проведению практики студентов, обучающихся по специальности «040101 Социальная работа»

Приложение 15. Комплексная характеристика ребенка
Комплексная характеристика ребенка составляется на основе результатов социально-педагогического и психолого-педагогического исследования личности ребенка, изучения материалов, имеющихся в учреждении, бесед со специалистами, родителями или лицами, их заменяющими. Возможно использование вариантов составления характеристики ребенка, представленных в следующих литературных источниках:

Характеристика трудного подростка (Овчарова Р.В. Справочная книга социального педагога. М., 2001. С. 302 – 306.),
Педагогическая характеристика подростка (Девиантное поведение подростков – профилактика и реабилитация, защита несовершеннолетнего. М., 1999. С. 204 - 206),
Комплексная характеристика трудного подростка (Михневич Т.П., Мартынова В.В., Клипинина В.Н., Лаврович А.П. Практическая подготовка социальных педагогов. Минск, 2002. С. 62),
Психолого-педагогическая характеристика классного коллектива (Методические рекомендации по организации воспитательно-профилактической работы с педагогически запущенными детьми. Минск, 2001. С. 88),
Стандартная школьная характеристика (адаптированный вариант шкалы по Хопе) (Методические рекомендации по организации воспитательно-профилактической работы с педагогически запущенными детьми. Минск, 2001.С. 76).

Ниже Вы можете увидеть пример психолого-педагогической карты учащегося, используемой для составления психолого-педагогической характеристики, в которой отмечаются по степени выраженности качества ребенка:

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ КАРТА УЧАЩЕГОСЯ
Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Дата рождения _________________________________ класс _____________________

Позитив	•	•	Негатив
1	2	3	4
Учеба
Успевающий ученик			Неуспевающий ученик
Много читает			Читает мало
Учится с интересом			Учебой не интересуется
Поведение
Покладистый			Упрямый
Отсутствие конфликта с учителями			Частые конфликты с учителями
Удовлетворительный стиль поведения			Агрессивное поведение
Общественная активность
Высокая общественная активность			Низкая общественная активность
Хороший организатор			Слабые организаторские способности
Высокая инициативность			Низкая инициативность
Занимает ведущие (лидерские) позиции			Обычно выступает в роли «ведомого», следует за лидерами
Высокий авторитет среди сверстников			Низкий авторитет среди сверстников
Охотно выполняет общественные поручения			Неохотно выполняет общественные поручения
Общение в школе
Любит быть на людях, ищет новых друзей			Замкнутый, общается с узким кругом людей
Не боится выступать перед людьми			Робкий, застенчивый
Отзывчивый			Черствый
Ориентируется преимущественно на собственное мнение			Озабочен мнением окружающих о себе
Общение в семье
Атмосфера в семье дружелюбная, теплая			Атмосфера недружелюбная, конфликтная
Отношения близкие, доверительные			Отношения отчужденные
Строгий контроль за поведением ребенка			Слабый контроль
Родители охотно сотрудничают с учителями			Родители вступают в противоречие с учителями
Большая самостоятельность ребенка			Ограниченная самостоятельность ребенка

Также в составлении комплексной характеристики ребенка может помочь примерный план изучения семьи.

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ СЕМЬИ

Общие сведения о родителях (Ф.И.О., дата рождения, домашний адрес, место работы).
Состав семьи (полная, неполная, сколько детей, дедушки, бабушки).
Материальное обеспечение семьи (средний месячный бюджет семьи, доход в месяц на каждого члена семьи).
Санитарная культура семьи (чистота, порядок, внешний вид родителей).
Жилищные условия (хорошие, удовлетворительные, не удовлетворительные).
Образование родителей.
Отношение родителей к труду (трудолюбивы, ответственны за свою трудовую деятельность, проявляют равнодушие, безразличие к работе, негативно относятся к ней).
Участие родителей в общественной деятельности (активное, равнодушное, пассивное).
Культурный уровень родителей (наличие книг дома, посещение театров, музеев).
Уровень педагогических знаний родителей (высокий, средний, низкий).
Культура общения в семье и с окружающими.
Взаимоотношения в семье между взрослыми членами семьи, между взрослыми и детьми (дружеские, уважительные, доверительные или наоборот).
Кто из членов семьи оказывает на ребенка неблагоприятное влияние?
Кто из членов семьи наиболее авторитетен у ребенка и почему?
Отношение родителей и старших членов семьи к ребенку (внимательное, заботливое, чуткое, равнодушное, грубое, потворствующее прихотям ребенка).
Характеристика приемов воспитательного воздействия на ребенка в семье (единство требований, приучение к труду, воспитание культуры поведение и пр.).
Осуществление контроля за поведением и учебой школьника.
Отношение родителей к школе (положительное, равнодушное, негативное).
Связь семьи со школой (систематическая, эпизодическая).
Как выполняет семья требования школы (родители прислушиваются к советам учителя, игнорируют их, равнодушны, воспринимают отрицательно).
Общественная активность родителей в школе.

Приложение 16. Программа помощи клиенту

Программа социальной помощи клиенту составляется после выявления основных его проблем, поведенческих нарушений и уровня дезадаптации. Программа должна быть направлена на решение конкретных, выявленных в ходе практики проблем. Структура программы может быть следующей:

описание основных проблем и социальных отклонений клиента,
область предполагаемой деятельности: социальная профилактика, социальная поддержка, психолого-педагогическая коррекция социальной ситуации развития клиента, социальная защита, социальная реабилитация, социальное обслуживание и пр.
цели и задачи программы социальной помощи ребенку,
ресурсы, необходимые для реализации программы,
содержание программы (планируемые действия и мероприятия),
планируемые технологии работы,
роль специалистов различного профиля (специалиста по социальной работе, социального педагога, психолога, дефектолога, работников правоохранительных органов и органов опеки) в реализации программы,
описание предпринятых студентом действий по реализации программы помощи.

Программа помощи может составляться также в виде таблицы.

Образец таблицы «Программа помощи клиенту»

Ф.И.О.

Пол Возраст

Место жительства

Контактный телефон

План мероприятий для решения проблемы	Центры, специалисты, привлекаемые к решению проблемы	Методы, технологии решения проблемы клиента, отстаивания его интересов, приемлемые в данной ситуации	Рекомендации для специалистов	Рекомендации для клиента

Приложение 17. Последовательность изложения материала при заполнении дневника практики
1. Цели и задачи прохождения практики.

2. План прохождения практики.

3. План проведения экспериментального исследования (по теме дипломной работы).

4. Карта рейтинг-контроля студента.

5. Характеристика на студента.
Приложение 18. План прохождения практики (образец оформления)

15.05 - с 9.00-15.00 Знакомство с учреждением, изучение должностных обязанностей социального педагога в Молодежной Мастерской .

17.05- с 9.30- 15.30 Изучение документации, работа с делами (Молодежная Мастерская).

18.05 – с 9.30- 14.00. Присутствие на занятиях, изучение нормативной базы.

19.05 –с 9.30-15.30 Присутствие на занятиях. Изучение документации.

20.05 –с 9.30 - 14.00. Работа с журналами.

21.05 –с 9.30 - 15.00. Знакомство с учреждением, изучение должностных обязанностей инструктора по труду Молодежной биржи труда.

22.05 – с 9.30 - 14.30. Изучение документации. Присутствие на консультации по вопросам трудоустройства молодежи.

24.05. – c 9.30 - 15.00. Знакомство с программой содействия занятости молодежи

«Квотирование», присутствие на консультации

25.05. – с 9.30 - 14.00. Изучение нормативной базы.

26.05. – с 9.30 - 14.00. Присутствие на приеме молодежи.

27.05 - с 9.30 - 14.00. Присутствие на приеме молодежи по различным вопросам. Знакомство с программой « Дембель».

28.05 - с 9.30- 14.00. Работа на персональном компьютере.

29.05. - с 9.30-14.00. Работа на персональном компьютере..

31.05. - с 9.30 - 14.00. Изучение программы «Новая Жизнь», присутствие на консультации.

01.06 - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду.

02.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду.

03.06. - с 9.30 - 14.00. Работа с документацией.

04.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду.

05.06. - с 9.30 - 14.00. Изучение статистических данных, заполнение журналов.

07.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду, проводила анкетирование.

08.06. - с 9.30 - 14.00. Работа над созданием банка вакансий, свободных рабочих мест.

09.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду, проводила дифференциально-диагностический опросник.

10.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду, проводила анкетирование.

11.06. - с 9.30 - 14.00. Систематизировала и анализировала статистические данные по работе отдела.

15.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду.

16.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду, проводила дифференциально-диагностический опросник.

17.06. - с 9.30 - 14.00. Систематизировала статистические данные по работе отдела c 19.01.04-31.02.2004.

18.06 -с 9.30-14.00. Исполняла функции инструктора по труду

19.06. - с 9.30 - 14.00. Систематизировала статистические данные по работе отдела c31.02.04-31.04.04.

21.06. - с 9.30-14.00. Исполняла функции инструктора по труду

22.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду

23.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду

24.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду проводила дифференциально-диагностический опросник.

25.06. - с 9.30 - 14.00. Исполняла функции инструктора по труду

26.06. - с 10.00 - 13.00. Работа с документами.
Приложение 19. Примерный план – задание по проведению экспериментального исследования (образец)

Индивидуальный план задание при прохождении стажерской практики студентом ___________________________________ (Ф.И.О.)

_____________ (курса) ________________ (группы)

Тема экспериментального исследования ____________________

_________________________________________________________

Цель экспериментального исследования ____________________

_________________________________________________________

Задачи экспериментального исследования ___________________

__________________________________________________________

___________________________________________________________

Методика, методы и инструментарий исследования ____________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

Этапы экспериментального исследования _____________________

___________________________________________________________

____________________________________________________________

Описание проведения экспериментального исследования ______

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

Результаты и выводы экспериментального исследования ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики ______________________________ (подпись)
Научный руководитель ВКР __________________________ (подпись)
Студент(ка) __________________________________________ (подпись)

Приложение 20. Критерии оценки результатов практики
Оценка результатов практики складывается из оценки, выставленной руководителем учреждения, оценки по ведению документации и оценки отчёта студента.

Результаты практики оцениваются в виде дифференцированного зачёта (с выставлением отметок). При оценке результатов практики в первую очередь учитываются следующие составляющие:

- уровень теоретического осмысления студентами своей практической деятельности (её целей, задач, содержания, методов);

- степень сформированности профессиональных умений;

- мнение, высказанное групповым руководителем практики в отзыве;

- содержание записей в дневнике и аккуратность его ведения;

- качество отчётной документации и своевременность её сдачи на кафедру (в течение 3 дней по окончании практики);

- выступление на итоговой конференции и пр.

Оценка «отлично» выставляется студенту, который выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный объём работы, проявил самостоятельность, творческий подход, общую и профессиональную культуру.

Оценка «хорошо» выставляется студенту, который полностью выполнил весь намеченный объём работы, проявил инициативу, но не смог вести творческий поиск или не проявил потребность в творческом росте.

Оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, который выполнил программу практики, но не показал глубоких теоретических знаний и умений применения их на практике, допускал ошибки при планировании и в практической деятельности.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не выполнил программу практики, обнаружил слабые теоретические знания, практические умения.

Снижаются оценки за нарушение сроков сдачи отчёта, за необоснованные пропуски либо отказы от выполнения каких-либо заданий, за небрежное ведение дневника.

Приложение 21. Права и обязанности студентов на практике
Во время практики студенты имеют право:

- обращаться к руководителю практики от базы практики и руководителю практики от университета для разрешения различных вопросов возникающих в ходе практики;

- вносить предложения по вопросам организации проведения практики;

- в период практики работать в библиотеке или с литературой научно-методического фонда кафедры для успешного выполнения программы практики и подготовки отчета по практике;

- занимать оплачиваемые должности при наличии вакансий, а также участвовать в хоздоговорах, выполняемых базовом учреждением практики (с разрешения администрации учреждения).
Во время практики студенты обязаны:

- присутствовать на организационном собрании по практике;

- перед выходом на практику ознакомиться с программой практики;

- выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики, тщательно готовится к каждому рабочему дню и проведению запланированных мероприятий, выполнять указания руководителя практики в учреждении;

- подчиняться правилам внутреннего распорядка учреждения – базы практики, распоряжениям администрации и руководителей практики. В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, студент может быть отстранен от прохождения практики;

- вести ежедневные записи в дневнике о полученных новых знаниях и выполненной работе, отмечать свои впечатления;

- проявлять активность и стремиться к наиболее глубокому изучению содержания деятельности учреждения;

- в соответствии с программой практики студент обязан своевременно в течение недели после завершения практики представить отчетную документацию, подготовить материалы для выступления на отчетной конференции по практике.

Студенты не должны мешать основной деятельности учреждения.

Все групповые и индивидуальные просьбы и претензии необходимо предъявлять руководителю практики через старосту группы, назначенного на установочной конференции.

Содержание

Шовина Е.Н. Пояснительная записка …………………………………

Тегалева Т.Д. Программа учебной (ознакомительной) практики

для студентов I курса ……………………………………………………

Тегалева Т.Д. Программа учебной (производственной) практики для студентов II курса ………………………………………………………

Шовина Е.Н. Программа психолого-педагогической практики для студентов III курса ………………………………………………………

Рыжкова И.В. Программа социально-педагогической практики для студентов IV курса ………………………………………………………

Шовина Е.Н. Программа производственной практики для студентов IV курса ………………………………………………………………….

Тегалева Т.Д. Программа стажерской практики для студентов

V курса …………………………………………………………………...

Литература ……………………………………………………………...

Приложение 1. Примерный список базовых учреждений для прохождения практики ………………………………………………………….

Приложение 2. Программное заявление студента-практиканта «Чему я хочу научиться» ………………………………………………………

Приложение 3. Требования к оформлению дневника о прохождении педагогической практики ………………………………………………

Приложение № 3а. Инструкция по ведению «Дневника практики»…

Приложение 4. Визитная карточка учреждения ……………………….

Приложение 5. Паспорт социальной инфраструктуры ………………..

Приложение 6. Образец оформления титульного листа отчета о прохождении производственной практики ………………………………..

Приложение 7. Карта рейтинг-контроля студента ……………………

Приложение 8. Примерная схема отзыва группового руководителя…

Приложение 9. Анкета – акт результатов посещения семьи социальным работникам …………………………………………………….

Приложение 10. Соглашение о встречах специалиста по социальной работе и членов семьи. Бланки документации ………………….

Приложение 11. Анкета для детей и подростков …………………….

Приложение 12. Карта личности школьника ………………………..

Приложение 13 Исследование личности ребенка, его межличностных отношений, ближайшего окружения ……………………………

Приложение 14. Социально-психологический портрет личности клиента ………………………………………………………………….

Приложение 15. Комплексная характеристика ребенка. Примерный план изучения семьи …………………………………………………..

Приложение 16. Программа помощи клиенту ………………………

Приложение 17. Последовательность изложения материала при заполнении дневника практики ……………………………………….

Приложение 18. План прохождения практики

(образец оформления) ……………………………………………………

Приложение 19. Примерный план – задание по проведению экспериментального исследования (образец) …………………………………..

Приложение 20. Критерии оценки результатов практики …………....

Приложение 21. Права и обязанности студентов на практике ………..

3
7
13
20
29
35
54

61
64

70
73

76
77

80
81

88
90
91

94
95

95
97

Сборник программ учебной и производственной (профессиональной) практики по специальности 040101 – Социальная работа / Отв. ред. Е.Н. Шовина. – Мурманск: МГПУ, 2008. – 101 с.

Подписано в печать

Бумага офсетная.

Заказ №

Формат 60х84/16.

Усл. печ. л.

Тираж 200 экз.

Отпечатано в

183720 г. Мурманск, ул. Капитана Егорова

<< предыдущая страница