Учебно-методический комплекс дисциплины психология труда Для специальностей

Новокузнецкий филиал-институт

Государственного образовательного учреждения

Высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Факультет гуманитарный

Кафедра психологии

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ДИСЦИПЛИНЫ
Психология труда

Для специальностей 040201– «Социология»

Цикл дисциплин учебного плана: ФТД
Компонент учебного плана: региональный
Формы обучения: очная

Новокузнецк

Государственное образовательное учреждение

«Кемеровский государственный университет»

ГОУ ВПО Новокузнецкий филиал-институт КемГУ

Кафедра психологии
Факультет гуманитарный

У Т В Е Р Ж Д Е Н О:

Декан ___________________

(ф.и.о. декана)

« ____» _______________200__ г.
_________________________

(подпись)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

учебной дисциплины

Психология труда ФТД, Региональный компонент

(наименование дисциплины по рабочему учебному плану ООП)

для специальности 040201 – «Социология»,

( шифр и название специальности)

для очной форм обучения

Составитель(и) / разработчик(и) программы

Дворцова Елена Валерьевна к.пс.н., доцент

(Ф.И.О., должность и ученая степень)

Новокузнецк

Высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»
Гуманитарный факультет

Кафедра психологии

СОГЛАСОВАНО:

Заведующий выпускающей

кафедрой Иванова Н.А. (ФИО)
(подпись)

«____»_____________20___г

УТВЕРЖДАЮ:

Декан факультета

Добрынина О. А. (ФИО)

(подпись)

«____»_____________20___г

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Психология труда»

^{(название дисциплины)}

Для специальностей

040201– «Социология»

^{(код и название специальности, учебного плана)}

Входит в состав цикла дисциплин ФТД

Входит в состав компонента учебного плана: региональный

Для гуманитарного факультета

Для очной формы обучения (седьмой семестр)

Всего часов __90 (часов) _ Экзамен

Лекции ___16__(часов) Зачет нет

Практические занятия ___34_(часа) Курсовая работа нет

Лабораторные занятия __нет__(часов) Контрольная работа

Самостоятельная учебная работа 52 часа

Составитель

Дворцова Елена Валерьевна к.пс.н., доцент

^{(ученая степень, звание, должность, Ф.И.О.)}

Новокузнецк

Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Психология труда» (ФТД. Р. 04, 2000г.) для специальностей 040201 «Социология».

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры

психологии

«31» августа 2006 г. Протокол № 1

Заведующий кафедрой _________________ О. А. Добрынина

/подпись/ (Ф.И.О)

Рабочая программа одобрена методической комиссии факультета

«12» сентября 2006 г. Протокол № 1

Председатель комиссии _________________ Стрикун Н.Г.

/подпись/ (Ф.И.О)

Дополнения и изменения в рабочей программе учебной дисциплины

«Психология труда» для специальности 040201.65 «Социология»

Сведения о переутверждении РП на очередной учебный год и регистрация изменений

№ изменения	Учебный год	Учебная группа /Рабочий УП	Содержание изменений и решение кафедры – разработчика / № протокола, дата, подпись зав. кафедрой	Преподаватель- разработчик программы	Решение выпускающей кафедры (психологии)/ № протокола, дата, подпись зав. кафедрой	Декан гуманитарного факультета (подпись)
					Иванова Наталья Александровна	Добрынина Ольга Александровна
1.	2006 - 2007	040201.65 «Социология»	Программа составлена на основании ГОС 2000 и утверждена на заседании кафедры психологии: протокол № 1 от 31.08.06	Е.В. Дворцова
					Иванова Наталья Александровна	Добрынина Ольга Александровна
2.	2007 - 2008	040201.65 «Социология»	Программа принята без изменений и переутверждена на заседании кафедры: протокол № 1 от 30.08.07	Е.В. Дворцова
					Иванова Наталья Александровна	Добрынина Ольга Александровна
3.	2008– 2009	040201.65 «Социология»	Программа составлена на основании ГОС 2000 и утверждена на заседании кафедры: протокол № 1 от 2.09.08	Е.В. Дворцова

Примечания: В случае отсутствия изменений и дополнений вместо содержания изменений вносится запись «Принята без изменений». Тексты изменений прилагаются к тексту рабочей программы обязательно.

Оглавление

Новокузнецк 1

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА 2

учебной дисциплины 2

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3

Составитель 3

Сведения о переутверждении РП на очередной учебный год и регистрация изменений 5

1. Пояснительная записка 7

1.1. Общие положения 7

1.1.1. Место курса в профессиональной подготовке выпускника 7

1.1.2. Цель и задачи изучения дисциплины 7

1.1.4. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым студентами при изучении курса «Психология труда» 7

2. Виды и формы контроля освоения дисциплины. 8

Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС. 8

2.1. Требования ГОС к видам и формам контроля освоения дисциплины. 8

2.2. Виды и формы контроля освоения дисциплины. 8

2.3. Условия допуска к экзамену. 8

2.4. Критерии оценки знаний студентов по дисциплине. 9

2. 5. Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС. 9

2.5.1. Структура аттестационных педагогических измерительных материалов по дисциплине 10

2.5.2. Вопросы к зачету 10

3. Учебно-тематические планы, графики организации самостоятельной работы, особенности организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения. 12

3.1 Учебно-тематический план дисциплины для очной формы обучения 13

3.2. Содержание дисциплины 14

3.2.1. Содержание тем курса 14

3.2.2. Темы семинарских и практических занятий 16

3.2.3. Задания, порядок организации и материалы семинарских и практических занятий 17

3.3. График самостоятельной работы по дисциплине «Психология труда» для студентов очной формы обучения 20

3.3.1. Методические указания по индивидуальной работе студентов 22

3.3.2. График индивидуальной работы по дисциплине «Психология труда» для студентов очной формы обучения 23

3.4. Методические рекомендации преподавателю 25

3.4.1. Методические рекомендации по проведению лекций по «Психологии труда» 25

3.4.2. Методические рекомендации по проведению практических занятий 26

по «Психологии труда» 26

3.5. Перечень основной и дополнительной литературы для изучения дисциплины «Психология труда» 27

Основная литература 27

Дополнительная литература 27

3.7. Задания к письменным аудиторным контрольным срезам 29

3.8. Материалы для итогового тестирования 32

3.9. Лист – вкладка рабочей программы учебной дисциплины 40

1. Пояснительная записка

1.1. Общие положения

1.1.1. Место курса в профессиональной подготовке выпускника

Дисциплина «Психология труда» входит в состав регионального компонента цикла факультативных дисциплин по специальности «Социология» гуманитарного факультета НФИ КемГУ.

1.1.2. Цель и задачи изучения дисциплины

Требования к уровню освоения содержания курса определены государственным стандартом специальности «Социология». Учебный курс «Психология труда» направлен на углубление и расширение ранее полученных психологических знаний в аспекте приложения к профессиональной деятельности.

Основной целью курса является: ознакомление студентов с психологией труда как одной из крупных областей психологического знания и формирование исследовательских навыков.

В процессе изучения теоретических вопросов данная дисциплина должна показать их значение в решении практических и прикладных исследовательских задач в деятельности психолога. Данный курс предназначен для будущих психологов, специализирующихся в области социальной психологии или в области психологии труда и инженерной психологии. Курс включает в себя лекционные и практические занятия, задания для самостоятельной работы, предполагающие систематизацию знаний по психологии труда. В ходе изучения дисциплины студент также должен выполнить и защитить курсовую работу по актуальным проблемам психологии труда.

Задачи учебного курса:

Изложить студентам теоретические основы психологии труда
Раскрыть основные методологические подходы к решению проблем психологии труда
Сформировать у студентов направленность на практическое решение психологических задач, связанных с профессиональной деятельностью
Дать студентам понимание психологических особенностей своего собственного труда для его лучшей организации, сформировать у них профессиональную рефлексию
Дать студентам понимание психологических проблем в деятельности других специалистов для лучшего оказания им помощи, как со стороны психологов, так и со стороны коллег и руководителей
Помочь сформировать студенту свое отношение к проблематике психологии труда, что даст ему возможность вести творческие дискуссии, опираясь на традиционные и новые представления о человеке как субъекте труда и его развитии в трудовой деятельности.
Осуществить сопровождение в написании курсовых работ

1.1.4. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым студентами при изучении курса «Психология труда»

В результате освоения курса «Психология труда» студент будет:

Знать:

- основные, представленные в ГОС по специальности понятия психологии труда;

- историю и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда;

- основные теоретические подходы к изучению эргатической системы;

Иметь представление:

- о предмете и методах современной психологии труда;

- о субъекте труда, его структуре и развитии человека как субъекта труда;

- о психологическом профессиоведении;

- о трудовой мотивации и удовлетворенности трудом;

- о профессионально-важных качествах и психологических основах профотбора.
Уметь:

- применять понятийно-категориальный аппарат психологии труда для анализа психологических явлений в системе человек-профессиональная среда;

- использовать методы психологии труда для решения исследовательских и прикладных задач в конкретной профессиональной деятельности

применять наиболее эффективные технологии профессионального отбора, оценки и аттестации персонала;
раскрывать психологическое содержание и находить пути практического решения основных проблем, связанных с профессиональной деятельностью.

следующая страница >>