Конкурс на звание «Лучшая медицинская сестра года млпу города Смоленска». Утвердить Положение о профессиональном конкурсе

С целью определения уровня профессиональных знаний и квалификации специалистов со средним медицинским образованием, их мастерства, морально-нравственных качеств, творческого потенциала, умения работать с пациентами, участия в пропаганде здорового образа жизни и профилактической работе

п р и к а з ы в а ю:
1. Провести городской профессиональный смотр-конкурс на звание «Лучшая медицинская сестра года МЛПУ города Смоленска».

2. Утвердить Положение о профессиональном конкурсе (приложение № 1).

3. Утвердить темы конкурсных работ для участия в профессиональном конкурсе (приложение № 2).

4. Главным врачам МЛПУ представить документы конкурсантов (приложение № 1) в управление здравоохранения Администрации города Смоленска до 12.04.2010 вместе с протоколом общего собрания коллектива, для рассмотрения комиссией управления здравоохранения.

5. Создать комиссию по подведению итогов конкурса в составе:

Ковалева Светлана Васильевна	- начальник управления здравоохранения Администрации города Смоленска, председатель комиссии.
Члены комиссии: Андрюшенков Евгений Владимирович	- заместитель начальника управления здравоохранения Администрации города Смоленска;
Савкина Лариса Юрьевна	- начальник лечебного отдела управления здравоохранения Администрации города Смоленска;
Капустина Татьяна Евгеньевна	- начальник организационно-профилактического отдела управления здравоохранения Администрации города Смоленска;
Макарова Виктория Николаевна	- главный специалист лечебного отдела управления здравоохранения города Смоленска;
Манькова Марина Ивановна	- главный специалист лечебного отдела управления здравоохранения Администрации города Смоленска;
Рябкова Вера Владимировна	- главный внештатный специалист-эксперт по сестринскому делу управления здравоохранения Администрации города Смоленска, Президент Смоленской региональной общественной организации «Ассоциация специалистов сестринского дела», главная медицинская сестра МЛПУ «Клиническая больница скорой медицинской помощи».

6. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя начальника управления здравоохранения Андрюшенкова Е.В.

Начальник управления С.В. Ковалева

Разослать: в дело, главным врачам ЛПУ г. Смоленска

М.И. Манькова

38-52-41

Приложение № 1

к приказу начальника управления

здравоохранения Администрации

города Смоленска

от _________________ №______

Положение

о профессиональном смотре – конкурсе на звание

«Лучшая медицинская сестра года МЛПУ

города Смоленска»

Цель конкурса: повышение престижа профессии и признание ее в обществе.

Задачи конкурса: определить уровень профессиональных знаний специалистов со средним медицинским образованием, их морально-нравственные ориентиры, творческий потенциал, уровень мастерства, знаний, умение работать с пациентами, участие в профилактической работе и пропаганде здорового образа жизни.

Общие положения.

Победители будут определяться по следующим номинациям:

лучшая медицинская сестра поликлиники и стационара (детская, взрослая);
лучшая участковая медицинская сестра (детская, взрослая);
лучшая акушерка (медицинская сестра) женской консультации и родильного стационара;
лучшая медицинская сестра отделения реанимации и анестезиологии;
лучшая медицинская сестра хирургического отделения;
лучшая медицинская сестра инфекционного отделения;
лучший специалист по лабораторному делу;
лучший рентген-лаборант поликлиники и стационара;
лучшая медицинская сестра кабинета функциональной диагностики;
лучший фельдшер ССМП;
лучшая медицинская сестра стоматологической поликлиники;
лучшая медицинская сестра по реабилитационно-восстановительному лечению.

Порядок представления участников и необходимых документов.

На конкурс представляется:

4.1. Отчет о профессиональной деятельности:

официальное представление-рекомендация за подписью руководителя лечебного учреждения;
краткая биография с приложением листка по учету кадров;
краткая характеристика лечебного учреждения, в котором работает конкурсант;
основные итоги работы по специальности за 2009 год;
наличие квалификационной категории, сертификатов;
владение смежными профессиями;
награды, дипломы.

2. Конкурсная работа по одной из предложенных тем (приложение № 2) или на свободную тему, связанную с профессиональной деятельностью, которая должна включать:

- введение;

- основную часть;

- личный опыт, наблюдения;

- перспективы, выводы, предложения;

- перечень использованной литературы.

Все документы, оформленные с изложенными выше требованиями, объединяются в отдельный пакет документов в том порядке, в котором они указаны в положении, и представляются в управление здравоохранения Администрации города Смоленска.

Максимально полный объем информации, творческий подход, наглядность и красочность оформления представленных работ значительно увеличивают шанс стать победителем конкурса.

Этапы конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

- на местах (в лечебно-профилактических учреждениях) создаются комиссии по проведению конкурса, они формируются на демократической основе, членами их должны быть избраны ведущие специалисты лечебного учреждения. Комиссии лечебных учреждений отбирают медицинских работников ЛПУ для участия во втором этапе конкурса.

- документы конкурсантов, отобранных комиссиями в МЛПУ, представляются в управление здравоохранения, где комиссия, созданная приказом начальника управления, после тщательного изучения документов, подводит итоги и выносит решение о присуждении призовых мест конкурса во всех номинациях.

Сроки проведения:

Прием и рассмотрение материалов – с 12.04.2010 по 16.04.2010.

Подведение итогов – до 23.04.2010.

Приложение № 2

к приказу начальника управления

здравоохранения Администрации

города Смоленска

от_________________№_______

Темы конкурсных работ

для участия в профессиональном смотре-конкурсе на звание

«Лучшая медицинская сестра года МЛПУ города Смоленска»
1. Особенности сестринского ухода в профильном отделении (хирургии, гинекологии, ОАР, неврологии и др.).

2. Влияние благоприятной производственной среды на качество сестринского ухода.

3. Этические принципы в сестринском деле.

4. Медицинский работник и пациент.

5. Комплексная дезинфекция в лечебно-профилактическом учреждении.

6. Новые технологии в сестринском деле по вопросам качественного соблюдения дезинфекционно-стерилизационного режима и профилактики ВБИ.

7. Приоритетный национальный проект «Здоровье»: роль участковой медицинской сестры.

8. Работа медицинской сестры в формировании здорового образа жизни населения.

9. Современные технологии ухода за инвалидами и людьми пожилого и старческого возраста.

10. Современные технологии, применяемые в сестринской практике отделений реанимации и интенсивной терапии.

11. Организация реабилитации в амбулаторно-поликлинических условиях.

12. Организация стационарзамещающих форм медицинской помощи на базе амбулаторно-поликлинических учреждений (дневные стационары).

13. Роль медицинской сестры в оказании полиативной помощи.

14. Роль медицинской сестры в профилактике социально значимых заболеваний.

15. Роль медицинской сестры в профилактике инфекционных заболеваний.

16. Особенности сестринской работы с больными с хирургическими заболеваниями.

17. Особенности сестринского процесса в педиатрии.

18. Организация медицинской помощи недоношенным детям.

19. Тактика медицинской сестры при патронировании новорожденных.

20. Психопрофилактическая подготовка беременных к родам.

21. Новые технологии в акушерстве и неонатологии.

22. Новые технологии лучевой диагностики.

23. Особенности работы медицинской сестры кабинета функциональной диагностики.

24. Работа медицинской сестры по реабилитации инвалидов.

25. Современные методы реабилитации больных, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями.

26. Новые диагностические технологии в современной медицине.

27. Актуальные вопросы лабораторной диагностики.

28. Особенности работы выездных бригад станции скорой медицинской помощи.

29. Психолого-деонтологические аспекты деятельности медицинских работников бригад скорой медицинской помощи.

30. Новые технологии диагностики и лечения стоматологических заболеваний.