В. В. Бондарчук совершенствование управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного анализа - umotnas.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Совершенствование управления предприятием на основе формирования... 1 323.16kb.
Совершенствование методов управления конкурентоспособностью текстильного... 1 298.05kb.
Совершенствование управления лечебно-профилактическими учреждениями... 1 384.47kb.
Качество управления предприятием и стандарты риск-менеджмента 1 91.75kb.
Совершенствование прибора и метода анализа гранулометрического состава... 1 220.89kb.
Совершенствование анализа (управления) кредитоспособности заемщика... 1 151.67kb.
Тематика 2013 года. Совершенствование государственного управления... 1 82.04kb.
Методы предпроектного обследования при рационализации делопроизводства Т. 1 353.15kb.
Цель: Совершенствование умение учащихся работать со статистическими... 1 59.97kb.
Организатор конференции: гк 1 94.51kb.
Бизнес-план составляется в целях эффективного управления и планирования... 1 68.56kb.
Рабочая программа дисциплины Социология труда Направление подготовки... 1 167.28kb.
Викторина для любознательных: «Занимательная биология» 1 9.92kb.

В. В. Бондарчук совершенствование управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного - страница №1/1

Экономика и социология труда
В.В. Бондарчук


  • совершенствование управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности аппарата управления организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности аппарата управления коммерческого банка на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности аппарата управления сбытовой организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности рекламного агентства на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности туристической фирмы на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности отдела обучения организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности отдела сбыта организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности бухгалтерии организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности планово-экономического отдела организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности главного бухгалтера организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности начальника производственного подразделения (цеха) организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности главного технолога организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности директора организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности заместителя директора по кадрам организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности руководителя отдела сбыта организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности специалиста отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности инженера по технике безопасности организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности бухгалтера организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности инспектора отдела кадров организации на основе функционально-стоимостного анализа;

  • совершенствование трудовой деятельности секретаря директора организации на основе функционально-стоимостного анализа.