Учебно-методический комплекс по дисциплине «трудовое право» для направления «бакалавр юриспруденции»

Содержание лекций

Положение о реализации БРС

Содержание семинаров

Зачетные вопросы

Экзаменационные вопросы

Литература

Контрольная работа (А-Ж, З-С, Т-Я)

Темы курсовых и дипломных

Тест 1 и тест 2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
для направления «бакалавр юриспруденции» 030.500.62

Составители:
Колеватова В. С. ________

Кручинин А. В. ________

Соболев С. А. ________

Пивоварова О. Г. ________

Шайхутдинова Н. П. ________

Люминарская С. В. ________

Шишкина К. В. ________

Русских Т. В. ________

Михайлов А. А. ________

Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «_29_» августа 2011 г.

Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к.ю.н., профессор Колеватова В. С.

Подпись: _________________
Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «__»___________2011 г.

Председатель методической комиссии ____________________________________________

Подпись: _________________
Ижевск 2011

Извлечение из ГОС ВПО по специальности 021100 «юриспруденция»
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Требования государственного образовательного стандарта (ГОС)

по специальности – 021100 юриспруденция
Общие требования к образованию дипломированного специалиста:

имеет представление об основах теории и истории трудового права, о системе Российского трудового права и законодательства РФ о труде.
понимает место трудового законодательства и его значение в жизни общества;
умеет использовать полученные теоретические знания для решения практических задач;
способен к переоценке исторического опыта формирования трудового права и путей его развития.

Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:
Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее законодательство РФ и уметь применять полученные знания на практике.

2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»
Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин.

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция» и призван ознакомить их с теорией и историей трудового права, его значением в жизни общества, с системой Российского трудового права и законодательством РФ о труде.

Ядро курса составляют правовые институты, входящие в систему отрасли «Трудовое право».

Для успешного изучения курса студенту необходимо знать общую теорию права, владеть правовой терминологией.

Программа курса включает в себя несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.
Оценка знаний и умений студентов проводится путем проведения контрольных работ, зачета и экзамена на базовом образовании и путем проведения контрольной работы и экзамена на сокращенных сроках обучения.
3. Цели курса
Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.

4. Структура курса

наверх

Особенная часть

Специальная часть

Общая часть

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Трудовой договор

Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права

Рабочее время

Принципы трудового права

Время отдыха

Источники трудового права

Оплата труда. Гарантии и компенсации

Субъекты трудового права

Трудовая дисциплина

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Правоотношения в трудовом праве.

Правовое регулирование охраны труда

Социальное партнерство

Материальная ответственность сторон трудового договора

Занятость и трудоустройство

Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

5. Учебно-тематический план курса «Трудовое право»

наверх

Распределение часов по темам курса и видам занятий для бакалавров

Распределение лекционных часов курса по темам.				Распределение часов практических занятий курса по темам.

	Название темы лекции занятия			Название темы практического занятия

1 семестр 1 модуль

1.		Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	4	Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	4

2.		принципы трудового права	2	Принципы трудового права	2

3.		источники трудового права	2	Источники трудового права	2

4.		Субъекты трудового права	2	Субъекты трудового права	2

		Рубежный контроль – по окончании 6 недель	10		10

2 модуль

5.		Правоотношения в трудовом праве	4	Правоотношения в трудовом праве	2

6.		Социальное партнерство	2	Социальное партнерство	2

7.		Занятость и трудоустройство	2	Занятость и трудоустройство	2

		Рубежный контроль – по окончании 10 недель	8		6

3 модуль

8.		Трудовой договор	10	Трудовой договор	10

9.		Рабочее время	2	Рабочее время	2

10.		Время отдыха	2	Время отдыха	2

		Рубежный контроль - по окончании 15 недель	14		14

		Итого за 1 семестр	32	Итого 32	30

11 семестр 4 модуль

11.		Оплата и нормирование труда	2	Оплата и нормирование труда	4

12.		Гарантии и компенсации	1	Гарантии и компенсации	2

13.		Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников	1

14.		Трудовая дисциплина	4	Трудовая дисциплина	4

15.		Правовое регулирование охраны труда	4	Правовое регулирование охраны труда	2

		Рубежный контроль по окончании 6 недель	12		12

5 модуль

16.		Материальная ответственность сторон трудового договора	4	Материальная ответственность сторон трудового договора Трудовая дисциплина	4

17.		Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.	2	Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.	2

18.		Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.	4	Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.	4

		Рубежный контроль – по окончании 11 недель	10		10

6 модуль

19.		Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.	2	Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения	2

20.		Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.	4	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.	6

		Рубежный контроль по окончании 15 недель	6		8

		итого за семестр	28		30

всего 60 часа				всего 60 часа

следующая страница >>