«социология организаций»

«СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ»

Аннотация программы учебной дисциплины

для направления подготовки 040100.62 «Социология»
1. Цели и задачи дисциплины.

Целями освоения дисциплины (модуля) социология организаций являются ознакомление студентов указанной специальности в первую очередь с представлениями о социологическом подходе к понятию социальной организации как целевой группе, как способа руководства и управления людьми, как системы форм деятельности, обеспечивающий порядок социальной жизни общества; формирование социально-организационного мировоззрения на основе знания комплекса законов и принципов, раскрывающих определяющую роль в созидании общественной жизни и на этой основе - общие взаимосвязи человека и общества; воспитание навыков социально-организационной культуры.

Задачами дисциплины являются: выявление сущности социальной организации как компонента социальной структуры общества в социологическом аспекте;

ознакомление студентов с социологическим пониманием уровней социальной организации, типами организационных связей в организациях, механизмами функционирования социальной организации, а также с сутью организованных и социально-психологических отношений в ней: спецификой взаимосвязей и взаимовлияний, в т.ч. формального и неформального характера этих связей в организации; выявление социологического содержания социальной организации и дезорганизации; понимание главных социологических проблем организации жизни социальных групп российского общества в условиях формирования рыночных отношений через проводимые в стране социально-экономические и другие реформы; выявление методов и техники конкретных социологических исследований проблематики различных организаций.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

способностью к восприятию, обобщению, анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-1);

умением логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-2);

готовностью к кооперации с коллегами, к работе в коллективе (ОК-3);

способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность (ОК-4);

стремлением к саморазвитию, повышению своей квалификации (ОК-6);

осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8);

способностью использовать основные положения и методы гуманитарных и социально-экономических наук при решении профессиональных задач (ОК-9);

способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы (ОК-10);

способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-14);

способность применять в профессиональной деятельности базовые знания о социальной организации (ПК-1);

знать и использовать методы и теории, изучаемые в социологии организации для осуществления экспертной, консалтинговой и аналитической деятельности (ПК-4);

способность участвовать в разработке основанных на знаниях о социальной организации предложений и рекомендаций по решению социальных проблем (ПК-6);

уметь обрабатывать и анализировать данные для подготовки аналитических решений, экспертных заключений и рекомендаций (ПК-8);

способность использовать знания о сущности и значении социальной организации в научных и научно-прикладных исследованиях, аналитической и консалтинговой деятельности (ПК-10);

уметь использовать полученные знания в преподавании социологических дисциплин (ПК-12).

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать: социологические закономерности и проблемы связанные с социальной сущностью, формами, подсистемами и формами организации.

уметь: осуществлять социологический анализ организационно-трудовых
отношений, через возможности социологии выявить организационные формы
гуманизации труда

владеть: навыками социологического анализа деятельности организаций с точки зрения типов социальных групп, навыками проведения КСИ различных аспектов в работе организации.

3. Содержание дисциплины. Основные разделы.

Раздел 1. Предметная область социологии организации.

Раздел 2. Описание и анализ организации.

Раздел 3. Функционирование организации.

Раздел 4. Проблемы развития организации.