Квалификационная характеристика Наименование должности: Главный менеджер Структурное подразделение - umotnas.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Темы научных работ Управление и познание в социальных сферах: теория... 1 14.1kb.
3. Техническое творчество Актуальные вопросы химии и физики 1 73.88kb.
«Изучение почвенных беспозвоночных города Брянска: состав, распространение... 1 253.03kb.
Менеджер по персоналу (hr-менеджер) нr менеджер — «human research... 1 94.22kb.
Должностей руководителей и специалистов, для которых установлен ненормированный... 1 19.62kb.
Фамилия, имя, отчество Наименование должности, преподаваемый предмет 1 192.48kb.
Наименование описания вакантной должности Информация по вакантной... 1 66.85kb.
Наименование учреждения Наименование вакантной должности 1 47.02kb.
Профессия руководителя 1 13.82kb.
П/п Фамилия, имя, отчество Наименование должности 1 112.9kb.
Средства программирования 6 832.55kb.
Лекции 32 Практические занятия 32 Индивидуальные занятия с преподавателем 1 62.48kb.
Викторина для любознательных: «Занимательная биология» 1 9.92kb.

Квалификационная характеристика Наименование должности: Главный менеджер Структурное - страница №1/1

Квалификационная характеристика
Наименование должности: Главный менеджер

Структурное подразделение: Департамент информационного обеспечения (IT)


Должностные обязанности:

основные функции, соответствующие должностной инструкции




- разработка и реализация концепции развития АО «Самрук-Энерго» по направлению Smart Grid, включая Smart metering (АСУТП и АСКУЭ).,

- поиск, отбор, инициация и реализация инвестиционных и инновационных проектов в соответствии с целями и задачами Стратегии развития группы Самрук-Энерго,

- - управление проектами по направлению внедрения информационных систем, класса ERP, ECM, EAM, BI.

- взаимодействие с АО «Самрук-Казына», ДЗО, Правительством Республики Казахстан, государственными органами, финансовыми институтами, консультантами, партнёрами, подрядчиками по кругу курируемых вопросов.




Требования к квалификации:

уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации




Опыт работы на руководящих должностях в крупных холдингах или компаниях электроэнергетической отрасли – не менее 5 лет.
Опыт разработки и реализации применительно к крупным холдингам и компаниям концепций развития по направлению Smart Grid и Smart metering (АСУТП, включая АСКУЭ).
Опыт реализации проектов по Smart Grid в качестве проектного менеджера.
Опыт реализации проектов по Smart Grid и Smart metering.
Практическое знанние стандартов семейства ICAM в области моделирования сложных информационных систем.

Наличие рекомендаций, положительных отзывов с предыдущих мест работы.

Знания методологии ITIL, Cobit, IPMA, PMI.


Должен знать и уметь:

специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. Основные умения и навыки.



Степень PhD или MSc\MEng
Желательно наличие MBA и PMI/IPMA.
Знание языков: Свободное владение английским и русским языками.