"hr 911" : Международное Бюро дистанционной оценки персонала о принципах работы Международного бюро дистанционной оценки персонала " - umotnas.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Некоторые Проблемы и возможности повышения эффективности дистанционной... 1 72.83kb.
«Совершенствование системы подбора и оценки персонала в втб 24» 3 519.51kb.
Учебная дисциплина «Управление персоналом» Список основной литературы 1 16.66kb.
Современная норвежская архитектура 2000 — 2005 Трансформация Студенческое... 1 33.1kb.
Центральная Азия 1 40.47kb.
О найме и трудоустройстве моряков 1 87.13kb.
Эффективность организации труда строительного предприятия 1 65.08kb.
Теоретическое обоснования понятия эмоциональной оценки в принципах... 1 139.67kb.
Екатеринбургское бюро международного туризма 1 21.64kb.
Программа дисциплины «Подбор и адаптация персонала» 3 416.03kb.
Психологическое тестирование при подборе персонала 1 96.59kb.
Оценка уровня развития hr-менеджмента в россии An estimation of level... 1 54.42kb.
Викторина для любознательных: «Занимательная биология» 1 9.92kb.

"hr 911" : Международное Бюро дистанционной оценки персонала о принципах работы Международного - страница №1/1

"HR - 911" : Международное Бюро дистанционной оценки персонала

О принципах работы Международного бюро дистанционной оценки персонала "HR - 911"

 


Международный альянс HR-911 функционирует на рынке бизнес-услуг с 2004 года и показал свою эффективность как в бизнесе (в оценке управленческой компетентности и в решении более специфических задач по оценке персонала и его аттестации), так и в политике (в оценке кандидатов и составлении "Личностно-делового паспорта" с целью создания адекватного имиджа).

Отличительное преимущество Международного бюро дистанционной оценки персонала - в уникальном сплаве современных технологий и последних мировых достижений в психодиагностике.

Сегодня не имеет значения географическое месторасположение офисов экспертов: специально созданные технические возможности позволяют привлекать к работе кадровых служб лучших специалистов из разных стран.

Международным Бюро дистанционной оценки персонала "HR - 911" используются современные технологии, применяемые в бизнесе:

Типология - Международный стандарт кадрового менеджмента - АРТ (Association for Psychological Type)

Графоанализ - современная психодиагностика на основе анализа почерка соискателя

"HR - 911" возглавляют ведущие и признанные в своих областях специалисты по оценке персонала, авторы монографий-бестселлеров и учебных пособий по психодиагностике:

И.И. Карнаух: www.karnauh.ru (Россия)

И.И.Гольдберг: www.grafologia.co.il (Израиль)

 

Отличия и преимущества Международного Бюро Дистанционной Оценки Персонала


* Бесплатное сопровождение клиента (обеспечение информацией и ответами на любые вопросы по мере их возникновения)

* Бесплатный базовый типологический портрет

* Бесплатное составление предварительного ТЗ (Типологического Заключения) на кандидата - ЛДП (Личностно-деловой паспорт) и ГДО (Гибкие Должностные Обязанности) - на основе авторской методики КОД и МКР.

* Вместе с кандидатом передаем его ЛДП, где есть рекомендации по его интегрированию в коллектив

* Получение наших рекомендаций, как использовать ЛДП более эффективно в ваших конкретных условиях

* Подготовка вашего менеджера по работе с персоналом к использованию наших технологий.

 

Примечание: Образец отчета: - "Личностно-деловой паспорт" можно получить по запросу.



 

Варианты услуг Международного Бюро Оценки Персонала HR - 911


1. Базисное тестирование: бесплатно

2. Психодиагностика в режиме беседы с экспертом, по видео-Скайпу или по телефону - 30 мин. Стоимость услуги*

3. VIP-услуга: собеседование по видео-Скайп (телефон) + экспертиза почерка соискателя. Стоимость услуги*

4. Кадровые агентства, заключившие с нами соглашение, имеют право разместить у себя на сайте партнерскую ссылку - знак качества персонала:

"Наши VIP-кандидаты проходят проверку в партнерском международном бюро дистанционной оценки персонала "HR - 911", с получением сертификата соответствия - "Личностно-делового паспорта"."

Вы получите:Систематизированную, максимально конкретизированную характеристику соискателя относительно искомых компетенций и должности, составленную ясным и доступным языком.

*Стоимость услуги - высылается по запросу

 

Акция Международного Бюро Оценки Персонала HR - 911


Предлагаем провести процедуру собеседования иилианализа почерка для первого соискателя-бесплатно. Этот первый заказ оплачивается только в том случае, если Вас полностью удовлетворили результаты и Вы приняли решение о дальнейшем сотрудничестве с нами.

Дополнительные услуги: обучение - для предприятий, кадровых служб, HR-отделов

Предлагаем обучение типологической и графологической психодиагностике: учебные вебинары, занятия в Виртуальных Классах, курсы в индивидуальном и групповом режиме, с использованием самых последних технических средств, позволяющих обучаться интерактивно, как без отрыва от производства, так и в домашних условиях:

* Подготовка кадров для служб персонала по отбору и оценке персонала

* Развитие управленческой компетентности (для членов УК по технологии заочных балинтовских групп)

 

Дополнительная ознакомительная информация


Бюро "HR - 911" поддерживается как сайтами авторов-экспертов, так и специализированными группамив социальной сети Профессионалы.Ру (http://professionali.ru), такими как:

"ПСИ-фактор.Взгляд"



"Профориентация взрослых и детей"

"Типология дома и на работе"

"Графологическая психодиагностика"

Приложения:

Скачать бесплатно книгу: Танаев В., Карнаух И. "Практическая психология управления". - М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2003., 2004. - 304с.: ил. -(Практическая психология), тир. 25 тыс. экз.

Скачать на Озоне книгу И.Гольдберг "Психология Почерка" - Москва, изд-во АСТ и У-фактория, 2008.

Остальные книги И.Гольдберг на Озоне.ру

Дополнительно о "HR-911"  читайте на сайте Инессы Гольдберг. 



 

Адреса для получения информации:



iik@k66.ru

info@grafologia.co.il